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Neue Mitarbeiter gerne willkommen

Ihr Platz in unserem Team: Wir suchen neue Mitarbeiter für Nord- und Mitteldeutschland (Foto: 3X Banktechnik)

Ihr Platz in unserem Team: Wir suchen neue Mitarbeiter für Nord- und Mitteldeutschland (Foto: 3X Banktechnik)

Für Nord- und Mitteldeutschland suchen wir für die Neuprojektakquise aktuell mindestens zwei Projektleiter. Auch Bauleiter und –planer, die Erfahrung als Bau-Ingenieur oder Bauzeichner haben, sind uns willkommen. Der Grund: Unsere Kooperation mit dem Sparkassenverlag, mit dem wir ein Konzept zur Filialplanung entwickelt haben, trägt bundesweit zunehmend Früchte.

Wir brauchen Nachwuchs

Aktuell sind wir mit uns beiden Geschäftsführern sechs Projektleiter, von denen die meisten Freelancer sind, die in Frankfurt, Gotha, Leipzig oder Magdeburg abhängig von der lokalen Nachfrage zu 50 bis 70 Prozent für uns arbeiten. Idealerweise haben die neuen Kollegen Erfahrung im banktechnischen Bereich, was die Abläufe im Hintergrund angeht.

Einarbeitung garantiert

Eine kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium sind ebenso günstig, wie hohe Kommunikationsfähigkeit und Technikaffinität in den Bereichen Telefon- und Videokonferenzen, Internetanwendungen oder Excel Tabellen-Auswertungen. Die neuen Kollegen können wir über ein Fixum standortnah einarbeiten.

Kleine Planungsbüros als Subunternehmen

Auch an Bau-Ingenieuren und –Zeichnern haben wir Bedarf, die beim Kunden vor Ort die Bauleitung übernehmen. Auch hier braucht es Zeit, diese auf die spezifischen Erfordernisse unserer Branche hin zu schulen und ihnen unsere Philosophie zu vermitteln. Maximal fünfköpfige Planungsbüros, die klein und wendig sind, sind als Subunternehmen für uns auch interessant, um uns auf unserem Weg weiteren Wachstums zu begleiten.

Facts über uns

2015 haben wir bundesweit knapp 30 Projekte realisiert mit unseren sieben Festangestellten in Heiningen und den 37 Freien, die in Summe für knapp 25 Vollzeitkräfte stehen. Der Umsatz lag bei drei Millionen Euro.   

Teamspirit zwischen Kaffee und Brötchen

Michael Pentzin (vorne rechts): „Wir verbessern beim gemeinsamen Frühstück unsere interne Kommunikation.“ FOTO: ZUCKRIGL

Michael Pentzin (vorne rechts): „Wir verbessern beim gemeinsamen Frühstück unsere interne Kommunikation.“ (Foto: Carola Zuckrigl)

„Ralf, mir fehlen noch die Unterlagen. Gibst Du mir die bitte?“ „Welche IT setzen wir bei dem neuen Projekt ein?“ oder „Wie schließen wir aus, diesen Fehler noch einmal zu machen?“ sind typische Fragen, die beim Team-Frühstück zwischen Kaffee und Brötchen auf den Tisch kommen.

Ein Termin, der heilig ist

Seit zwei Jahren treffen sich die acht Heininger Mitarbeiter von 3X Banktechnik, von denen aktuell erziehungsbedingt drei vom Home-Office aus arbeiten, mit ihren Chefs Ralf Maschek und Michael Pentzin quartalsweise zum Büro-Frühstück.

Der Termin von 9 bis 11 Uhr ist für sie alle verbindlich. Gelegentlich kommen noch ein Free Lancer oder Mitarbeiter anderer Standorte hinzu. „Wir verbessern damit die interne Kommunikation“, sagt Pentzin, der wie sein Mit-Gesellschafter Maschek von zu Hause aus arbeitet bzw. 80 Prozent seiner Arbeitszeit im Auto oder in Beratungen bei Kunden vor Ort quer durch die Republik verbringt.

Raum für Fragen, Ideen und Befindlichkeit

Eingefordert hatten deshalb diese Frühstückstermine tatsächlich die Mitarbeiter, um mehr Tuchfühlung mit ihren Chefs zu haben. Büroleiterin Birgit Blochberger legt die Termine fest und macht das Frühstück. Ich, Carola Zuckrigl, die auch diesen Blog verantwortet, verfasse ein Protokoll. Denn nach einer allgemeinen Plauderphase über Privates geht das Treffen in der Regel nach 30 Minuten in ein Arbeitsessen über.

Die Chefs erzählen dann ihrerseits über Ergebnisse der Gesellschafterversammlung, Verhandlungen mit wichtigen Kunden oder den Status anstehender Veränderungen und beantworten Fragen aus dem Team. „Wir wollen größtmögliche Transparenz herstellen“, begründet Pentzin den Sinn dieser Veranstaltungen, die im Rahmen eines Frühstücks niederschwelliger und damit lockerer und familiärer sind als klassische Meetings. Maschek über die Wirkung: „Das dient als regelmäßige Befindlichkeitsrunde, in der auch Missverständnisse geklärt werden.“ 

Büroteam

Buchhaltung, Rechnungsprüfung oder Handwerkerbeauftragung – all diese administrativen und kaufmännischen Aufgaben leisten wir zentral von Heiningen aus.